Het wettelijk minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: per 1 januari en per 1 juli. Hieronder de officiële bedragen voor 2026, gepubliceerd door de Rijksoverheid, per leeftijdscategorie.
| Leeftijd | Minimumuurloon |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | €14,71 |
| 20 jaar | €11,77 |
| 19 jaar | €8,83 |
| 18 jaar | €7,36 |
| 17 jaar | €5,81 |
| 16 jaar | €5,07 |
| 15 jaar | €4,41 |
| Leeftijd | Minimumuurloon |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | €14,99 |
| 20 jaar | €11,99 |
| 19 jaar | €8,99 |
| 18 jaar | €7,50 |
| 17 jaar | €5,92 |
| 16 jaar | €5,17 |
| 15 jaar | €4,50 |
Bron: Rijksoverheid.nl — Bedragen minimumloon 2026. Sinds 2024 bestaat er geen apart wettelijk minimum week- of maandloon meer; alleen het uurloon is vastgesteld, ongeacht je contracturen.
Werk je in loondienst, dan is het minimumuurloon de ondergrens die je werkgever wettelijk moet betalen — ongeacht een eventuele cao die (meestal) hoger uitkomt. Wil je weten wat een bepaald uurloon betekent op jaarbasis, of andersom een jaarsalaris omrekenen naar een uurtarief, gebruik dan de Salary to Hourly Calculator. Werk je als zzp'er en wil je een uurtarief bepalen dat vergelijkbaar is met een loondienstverband inclusief kosten, gebruik dan de Freelance Rate Calculator.
Het wettelijk minimumloon wordt sinds de invoering van het minimumuurloon halfjaarlijks geïndexeerd, per 1 januari en per 1 juli, op basis van de gemiddelde cao-loonontwikkeling. Zo houdt het minimumloon ongeveer gelijke tred met de algemene loonstijging.
Nee. Werknemers van 15 tot en met 20 jaar hebben een lager minimumjeugdloon, dat oploopt naarmate ze ouder worden. Vanaf 21 jaar geldt het volledige minimumuurloon.
Het wettelijk minimumuurloon geldt sinds 2024 voor alle werknemers, ongeacht het aantal contracturen per week — er bestaat geen apart minimum week- of maandloon meer. Je feitelijke maandloon hangt dus af van het aantal uren dat je daadwerkelijk werkt.